Wer immer die gleiche Suppe isst, wird häufig Haare mitfuttern! Die Welt verändert sich, Märkte wachsen, schrumpfen oder entstehen. Unternehmen müssen sich wandeln, um dauerhaft erfolgreich zu sein. Mitarbeiter haben oft hohe Anpassungen zu erbringen – und Führungskräfte den Change zu managen.

Warum Werte so wichtig sind

Werte definieren unser Sozialsystem und unsere Kultur. Sie stiften Sinn und geben Orientierung: Was ist wirklich wichtig? Wer Veränderungsprozesse steuern will, muss an die Werte der Betroffenen appellieren. Mitarbeiter erwarten heute von Führungskräften, dass sie vorleben, was sie fordern, dass sie Veränderungen begründen und nicht anordnen. Hier kommen die 9 Levels ins Spiel.

Das „9 Levels of Value System“ ist ein Führungsprinzip, das die Entwicklung aufeinander aufbauender Wertesysteme darstellt. Es ist eine Weiterentwicklung der über 20-jährigen Forschungsarbeit des amerikanischen Psychologen Clare W. Graves. Das System hilft, Institutionen und Unternehmen, aber auch einzelne Menschen und deren Lebensmotive besser zu verstehen und den eigenen Führungsstil darauf auszurichten.

Was passiert im „9 Levels Coaching“?

• Sie starten vorab online mit einer „9 Levels of Value Analyse“, um Ihr eigenes Werteprofil zu ermitteln.
• Sie bekommen Einblick in die Grundlagen des 9 Levels of Value Modells.
• Sie erhalten von mir zu Beginn des Seminars individuelles Feedback zur Ihrem Werteprofil.

Was erwartet Sie im Inhouse-Seminar „Werteorientiertes Führen mit den 9 Levels“?

Sie bekommen ein erweitertes Verständnis für Ihre eigenen Handlungsmotive und die Ihrer Mitarbeiter. Sie erleben Wirkung und Auswirkung von werte- und zielorientierter Führung und erkennen, wie sich Mitarbeiter und Team entwickeln können, um Herausforderungen zu meistern. Folgende Inhalte erwarten Sie:

• 9 Levels im Alltag, 9 Levels in Unternehmens
• Bedeutung und Chancen werteorientierten Führens
• Erkennen der Handlungsmotive von Mitarbeitern
• Erkennen der Unternehmenswerte
• Zahlreiche Fallbeispiele und Rollenspiele anhand von Beispielen und Aufgabenstellungen im Change-Management
• Erarbeitung eines Zielbildes und Ableiten von konkreten Maßnahmen
• Voraussetzungen für und dem Ablauf von Changeprozessen
• Werte- und zielorientiertes Führen von Teams und Mitarbeitern

An wen wendet sich das Seminar?

Das „9 Level Coaching“ und das Seminar „Werteorientiertes Führen mit den 9 Levels“ richtet sich an Führungskräfte aller Branchen und Ebenen, Coaches und jeden, der verstehen will, warum es zwischen manchen Personen, Teams oder Abteilungen in Unternehmen nicht so recht funktioniert.

Ihr Vorteil: Das „9 Levels Coaching“ ist möglich für Einzelpersonen, in Kombination mit dem Führungstraining lässt es sich als modulares Inhouse-Führungsseminar integrieren. Erfahren Sie gern mehr! Nehmen Sie schriftlich Kontakt auf oder rufen Sie an unter +49 89 61500908.

Firmenindividueller 2-Tages-Workshop in München, Anja Mumm & Claudia Fischer

Agiles Führen im Wandel von Wachstum und Digitalisierung

Führungs-Seminar nach dem „9 Levels-Modell“

Buchen Sie für Ihre Führungskräfte, Ihre Organisation oder für Teams unser individuelles Führungs-Seminar nach dem „9 Levels-Modell“ in Deutschland! Das 9-Levels-Modell ist in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Personalentwicklung hilfreich für Führungskräfte, Coaches und jeden, der verstehen will, warum es zwischen manchen Personen, Teams oder Abteilungen in Unternehmen nicht so recht funktioniert. Es hilft zu verstehen, was Veränderungen, die sich auf Ihr Leben auswirken, bedeuten können und wie es möglich ist, aktiv zu handeln und sich weiterzuentwickeln.

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